Босс часы: Купить часы Hugo Boss недорого в магазине Russian-watch.ru — Полигон-Центр

Содержание

Немецкие дизайнерские часы Hugo Boss, новые модели, официальная гарантия.

Известная на весь мир немецкая компания Hugo Boss подарила миру со времен своего основания огромное количество надежных и красивых вещей, не исключением стали и часы данной марки, пользующиеся популярностью по всему миру.

Компания была основана в 1923 году текстильщиком Хьюго Боссом, который начал свое восхождение с открытия небольшой текстильной фабрики. Первоначально Хьюго позиционировал свою компанию как небольшой семейный узкоспециализированный бизнес. Первой продукцией, увидевшей свет под брендом Хьюго Босс была спортивная и рабочая одежда. Фабрика изготавливала форму для различных служащих. Первый мужской костюм был выпущен аж в 1950-м году и с тех пор компания начала развиваться в новом направлении.

Сегодня бренд является одним из крупнейших мировых модных домов, а его продукция продается в 147 странах мира. По мимо одежды, большую народную любовь получили и часы, производимые под данным брендом.

Несмотря на то, что Хьюго Босс выпускает часы лишь с 1997 года, за такое короткое время — это направление разрослось и теперь является одним из важнейших направлений в компании. Первые коллекции часов данной марки сразу же полюбились потребителям своим непревзойденным стилем, элегантностью и конечно же высочайшим качеством. Часы, выпускаемые под данной маркой, относятся к фешн часам, поэтому их дизайн очень разнообразен и выполнен по последним модным тенденциям.

Качество часов данной марки также не вызывает нареканий. Механизмы, установленные в этих часах– швейцарский ETA, является очень точным и надежным видом часового механизма. Минеральные стекла, покрытые слоем твердейшего сапфира практически не подвержены царапинам и механическим повреждениям, что является еще одним неоспоримым достоинством часов Хьюго Босс. А на циферблате всех моделей вы найдете фирменный логотип, что служит подтверждением оригинальности часов и гарантии их высокого качества.

Модельный ряд часов немецкого бренда Hugo Boss достаточно разнообразен, присутствуют даже спортивные модели. Среди корпусов имеется немало форм и дизайнов – классические круглые, бочкообразные, прямоугольные и квадратные, все модели созданы таким образом, чтобы носить их было комфортно, а внешний вид добавлял изюминку в любой образ от делового, повседневного до вечернего.

У нас в магазине в Киеве вы сможете выбрать себе часы Хьюго Босс по вкусу и по доступным ценам.

Hugo Boss — женские и мужские наручные часы Хуго Босс.

Посмотрите все часы Hugo Boss или выберите коллекцию:

Чем дышит компания

Бренд Hugo Boss в настоящее время занимает одну из первых позиций в мире моды. Основной специализацией марки является производство одежды для женщин и мужчин, аксессуаров и парфюмерии. Некоторое время назад марка начала производить также и часы Hugo Boss.

Сегодня наручные часы Hugo Boss являются показателем успешности и собственного достатка. И это неудивительно, ведь история образования этого бренда занимает долгие годы и на пути становления марки не раз возникали сложности, которые основателю приходилось преодолевать.

В 1923 году простой немецкий текстильщик Хуго Босс основал небольшую швейную фабрику. Тогда на производимых на фабрике вещах не было ни логотипа, ни каких либо других опознавательных знаков, которые сегодня являются показателем престижа и качества. Тогда молодой Хуго и не думал, что пройдет восемьдесят лет и его фабрика станет всемирно известно маркой, которая ценится за непревзойденное качество изделий и отличается уникальным дизайном.

Часы для женщин и мужчин

Начиная с 1997 года, компания Hugo Boss помимо производства мужской и женской одежды, аксессуаров и парфюмерии приступает к производству дизайнерских наручных часов. Практически с первой минуты наручные часы Hugo Boss

занимают особое место в fashion индустрии и являются показателем успешности и изысканного вкуса.

Производство часов осуществляется на швейцарской фабрике. Следовательно в их основе лежит сверхточный швейцарский механизм ЕТА, поэтому качество часов от Хуго Босс ни у кого не вызывает сомнений. Классический стиль и функциональность являются доминирующими признаками этих высококлассных часов. Среди них есть как мужские, так и женские модели. Женские часы Hugo Boss отличаются изяществом и элегантностью. И этому так же не стоит удивляться, потому что над их дизайном работают самые именитые художники. Особое внимание уделяется не только корпусу часов, но и дизайну ремешков.

Мужские часы Hugo Boss отличаются сдержанным и строгим стилем, и являются прекрасным аксессуаром, довершающим образ сильного и уверенного в себе мужчины. Корпуса этих часов выполнены в большом разнообразии форм. Среди них можно встретить часы круглой формы, квадратной, прямоугольной или даже в форме бочки. Также встречаются совсем необычные наручные часы Хуго Босс на ремешках, цепочках или браслетах. При этом в качестве основного материала для изготовления ремешков служит либо натуральная кожа крокодила, либо каучук. На циферблат каждой модели часов нанесен фирменный логотип марки, который подтверждает принадлежность изделия к бренду Hugo Boss.

Наш блог

Женские наручные часы в Индии

Это связано с тем, что любая часовая марка, дабы привлечь внимание потребителей к своей продукции, старается выпустить такие наручные часы, аналогов которым нет. И вот представьте — десятки именитых брендов, в штате каждого из которых опытные дизайнеры и разработчики, трудящиеся в «поте лица» для того, чтобы создать изделие, способное ответить самым взыскательным требованиям к качеству и оформлению. Сотни коллекций, тысячи моделей, каждая из которых особенная и неповторимая — есть от чего опешить, не так ли?

Первые наручные часы

Появление цифровых часов совершило настоящую революцию в часовом мире, так как подобный аксессуар отличался еще и богатым функциональным оснащением.

В современных моделях есть игры, сигнализация, секундомер, калькулятор и мировое время. Сейчас наручные часы чаще используются не только как модное украшение, но и как незаменимый помощник во многих делах, чему способствует набор специальных возможностей, которыми часики обладают.

Статьи

Baume & Mercier представляет «Скрипку на песке»

Коллекция посвящена 25-летию легендарного фестиваля Un Violon sur le Sable («Скрипка на песке»). Модель Classima сочетает в себе изысканность и стиль, воспевает красоту музыки и являются воплощением благородства.

Muhle-Glashutte представляет S.A.R. Anniversary-Timer

Часы Muhle-Glashutte S.A.R. Rescue-Timer начиная с 2002 года являются обязательным атрибутом членов морской поисково-спасательной службы Германии. Модель S.A.R. Anniversary-Timer выполнена в двух вариантах: из нержавеющей стали и из стали с черным DLC покрытием. Диаметр корпуса увеличен до 44мм. Водонепроницаемость до 1000 м. Заводная головка защищена от протекания, расположилась на 4 часах, где также уместилось окошко даты на циферблате. Модели выполнены в нескольких цветовых гаммах: циферблат декорирован красными или белыми треугольниками. Безель выполнен из керамики, также двухцветный. Часовые индексы и стрелки покрыты красным и белым люминесцентным составом SuperLumiNova. Сапфировое стекло имеет антибликовое покрытие и надежно защищает циферблаты часов.

Hugo Boss Smart Classic. Умный дресс-код

Смарт часы Hugo Boss Smart Classic — классический форм-фактор, современные возможности.

Умные часы Hugo Boss, выполненные в классическом стиле — отличный вариант для тех, кто не может позволить себе спортивные часы, либо иные другие. Дресс-код.

А на что они способны, выясним далее…

Новинка на рынке носимой электроники, классические часы с расширенными возможностями, созданные для именитого бренда Hugo Boss специалистами часового дома Movado в сотрудничестве с компанией HP.

В то время, как Movado отвечает за дизайн часов, специалисты Hp разрабатывают технологическую часть, наделяя будущую модель умными функциями. Новинка отлично синхронизируется со смартфонами и мониторит достаточное количество параметров.

Гаджет от Hugo Boss нельзя назвать уникальным. Как и другие модели, например, Michael Bastian Titan Juxt, Isaac Mizrahi и Movado Bold Motion hybrid, часы обладают небольшим встроенным в циферблат дисплеем, который позволяет владельцу просматривать уведомления и данные о физической активности.

Что касается стоимости, то часы обойдутся в цену, близкую к классическим хронографам Hugo Boss, так что это отличная альтернатива классически часам компании, если Вы раздумываете над их приобретением.

За последнее время, на рынке умных часов заметно прибавилось моделей премиум и моделей «среднего» ценового диапазона, куда войдет и рассматриваемый сегодня экземпляр.

Hugo Boss Smart Classic: дизайн

Дизайну часов отдана большая часть. Дизайн здесь это практически все и причина номер 1, чтобы приобрести новинку. И часы подстать бренду — отлично выглядят, согласитесь?

Минималистский дизайн, элегантный внешний вид, и ощущение высокого качества изделия.

Корпус из нержавеющей стали (есть вариант и с цветом «розовое золото»), черный циферблат и кожаный ремешок из крокодильей кожи прекрасно смотряться на запястье и отлично подходят и к классическому костюму и к клубному пиджаку. За время теста, несколько человек сделали комплимент о том, что часы прекрасно смотрятся, что несомненно говорит об удачном дизайне.

Отлично смотрятся…..До того момента, пока взгляд на цепляет OLED-дисплей, который расположен в нижней части цифреблата. С большого расстояния он не заметен. А вот с близкого расстояния… И это одно из самых больших моих разочарований в данной модели. Я ожидал, что решение будет аналогичным модели The Isaac Mizrahi Smartwatch, который тоже разрабатывали специалисты Hp.

Что касается размеров, то часы немного большей толщины по сравнению с другими моделями Hugo Boss, в силу наличия батареи и «умных» компонентов, однако этой разницы практически не заметно при ежедневном использовании. Я не снимал часы даже во время сна. Обладет гаджет и серьезной степенью влагозащиты. В них можно спокойно принять душ, однако wear-gadget не рекомендует посещать с часами бассейн.

Большое колёсико на часах, которое используется для настройки времени, расположено на правой стороне гаджета, вместе с двумя другими кнопками. Кнопки отвечают за информацию, выводимую на дисплей. На задней стороне часов расположены два больших контакта для зарядки. Кабель подключается достаточно прочно, что позвзоляет не переживать, что он отойдет, если вы случайно задели часы, которые находятся на зарядке.

Hugo Boss Smart Classic: умные функции

Что же могут эти часы? Конечно, они не обладают широтой функционала Apple Watch, но это и не предполагалось при их создании. Речь идет скорее о простой, устойчивой и ненавязчивой связи со смартфоном и базовых функциях отслеживания активности.

Первая и основная функция данного гаджета — показывать время. Существует и опция «мировое время», которая дает возможность просмотра различных часовых поясов с помощью кнопки, расположенной сверху.

Фитнесс-функции гаджета включают прежде всего шагомер. Шаги часы считают, используя встроенный акселерометр. Просматривать результаты текущего и предыдущего дней можно на дисплее часов. Здесь нет мониторинга сна или подсчета калорий. Сравнивая точность показаний с Jawbone UP2 и FitBit Flex 2, я могу сказать, что точность отслеживания на весьма достойном уровне. С тестируемым образцом

периодически проявлялась проблема потери части данных о предыдущих днях при синхронизации с приложением. Надеемся, что это поблема конкретного экземпляра.

Относительно напоминаний о низкой активности, то было бы неплохо видеть прогресс в достижении своих целей. Хотя я не думаю, что люди, которые думаю о покупке данной модели, всерьез расчитывают заменить ею ,например трекер от Fitbit или Jawbone.

Вот в чем часы действительно хороши, так это в различных уведомлениях. Это да. Звонки, календари, обмен сообщениями, электронная почта, социальные сети и другое. Также можно добавить до 12 любимых контактов.

В календаре, например, можно настраивать различные аккаунты, избранные праздники, напоминания и уведомления о днях рождения. В разделе «другое» возможно натроить уведомления сторонних приложений, Skype, например.

Можно настроить и различные вибро-вызовы к разным уведомлениям, чтобы по типу сигнала определить тип уведомления и понять, стоит ли отвлекаться или можно отложить просмотр на потом.

Часы постоянно отслеживают появление новых уведомлений или поступающих звонков. Сбросить вызов или отклонить приложение голосом возможности нет, но с помощью боковых кнопок можно пролистывать вниз уведомления с большим текстом. Стабильность работы можно оценить на отлично.

Hugo Boss Smart Classic: приложение и время работы

Фирменное приложение не сильно отличается от часов. Выполненное в том же черно-беломс серебристым стиле, повторяя стилистику часов. Приложение очень простое и понятное.

Наряду с разделами уведомлений и отслеживания активности, есть и раздел, которые переодит к интернет-магазину Hugo Boss. Из приложения также можно узнать и о степени заряда батареи.

Стоит заглянуть и в раздел настроек за некоторыми интересными и полезными возможностями, например, возможность отключить оповещения в течение определенного периода дня (тренировка, совещание) и корректировать целей для активности.

Приложение хорошо тем, что не требует проводить в нем мнго времени, помимо первоначальной настройке. И это отлично, на наш взгляд.

Что касается времени автономной работы, то с активированными уведомлениями на большое количество приложений, мне удалось проходить с часами 7 дней прежде, чем появилось уведомление о низком заряде батареи. Если же у Вас настроено небольшое количество уведомлений или они не активны, то можно добавить еще 4-5 дней жизни от одного заряда.

ИТОГ

основная черта новинки в том, что они выглядят как классические часы Hugo Boss (не считая чужеродного, на наш взгляд, дисплея), стоят как классические часы Hugo Boss. В части смарт-функций, они не предлагают ничего нового, однако, если Вам достаточно простого мониторинга количества пройденных шагов и уведомлений (весьма стабильно и без сбоев работающих), то эта модель как раз для Вас, учитывая стабильное и не слабое время автономной работы. Вряд ли модель можно назвать полноценными смарт-часами, это скорее приятное дополнение к классическим часам.

Купить Hugo Boss Smart Classic — скоро в нашем магазине.

Источник: wear-gadget

_________________

— присоединяйся к нам на Facebook

— мы в Instagram

— мы на Google+

— Наш канал в Telegram

— public чат Viber

репассаж, профилактика, замена элемента питания

Бесплатные услуги
Диагностика часов по заявленной клиентом неисправности	Бесплатно
Проверка часов на точность хода c помощью приборов WITSCHI Chronoscope S1/ Watch Expert III/New Tech Handy II	Бесплатно
Проверка герметичности часов с помощью прибора сухой проверки WITSCHI PROOFMASTER S/ ALC-2000	Бесплатно
Ремонт механических часов Hugo Boss
Часы механические с ручным заводом	4200 ₽
Часы механические часы с автоподзаводом	4800 ₽
Часы хронограф с автоподзаводом	11400 ₽
Часы механические с сложным хронографом	12000 ₽
Ремонт кварцевых часов часов Hugo Boss
Простые кварцевые часы	3500 ₽
Хронограф, вечный календарь	7800 ₽
Сложный хронограф	9000 ₽
Наценка на выполняемые виды работ (плюс к базовой стоимости ремонта)
Дополнительные функции: будильник (Alarm) указатель месяца указатель года большая дата (Big Date) индикатор фазы Луны функция второго времени (GMT) индикатор запаса хода (Power Reserve)	30%
Две и более дополнительных функций	50%
Сложный календарь, вечный календарь, накладной календарный модуль,коаксиальный ход /Co-Axial	50%
Хронометрированный механизм COSC (Controle Officiel Suisse des Chronometres)	10%
Механизм со следами коррозии	30%
Часы с нестандартным извлечением механизма (путем снятия стекла, стрелок или ранта)	20%
Часы в корпусе из драгметалла (или с инкрустированием драгоценными камнями)	30%
Срочный ремонт часов (в течении 3-х суток, не считая дня приемки)	50%
Старые часы (более 20 лет)	30%
Нестандартные виды работ, индивидуальные заказы	Договорная
Гарантия на выполненные работы составляет 12 месяцев. Стоимость общего ремонта включает в себя все расходные материалы и запасные части, за исключением ключевых узлов механизма. Стоимость ключевых узлов механизма (баланс, барабан в сборе, анкерные колеса и вилка, пружина автоподзавода, мост автоподзавода и т.п.) в стоимость полного ремонта не входит и оплачиваeтся заказчиком отдельно. Стоимость деталей внешнего оформления часов (корпус и его элементы, стекла, переводные головки, кнопки хронографа, циферблаты, стрелки, браслет, ремешок) в стоимость полного ремонта не входит и оплачивается заказчиком отдельно.
Замена элемента питания в кварцевых часах Hugo Boss
Простые кварцевые часы с крышками типа “хлопушка”, резьбовыми цельными крышками и крышками на винтах	800 ₽
Хронограф, сложный хронограф с крышками типа “хлопушка”, резьбовыми цельными крышками и крышками на винтах	1200 ₽
Часы с нестандартным открытием путем снятия стекла или ранта (ласточкин хвост)	1400 ₽
Замена элемента питания производится только в часах с исправным механизмом.
Стоимость замены элемента питания включает в себя стоимость элемента питания производства Renata (Швейцария).
Ремонт браслета на часах Hugo Boss
Установка или замена ремешка / браслета (клипсы) на новый, купленный в нашем сервисном центре	Бесплатно
Установка или замена ремешка / браслета (клипсы) на новый, купленный в другом месте	500 ₽
Изготовление дополнительного отверстия на ремешке	300 ₽
Ремонт замка браслета/застежки	800 ₽
Подгонка браслета по руке, удаление или установка одного звена или группы звеньев с каждой стороны браслета	500 ₽
Замена поврежденного ушка / штифта, включая удаление поврежденного ушка / штифта (с учетом материала, цена за 1шт. )	250 ₽
Снятие и установка механизма (для замены либо осуществления мелкого ремонта) в часах Hugo Boss
Простые кварцевые часы	1000 ₽
Кварцевый хронограф, вечный календарь	2000 ₽
Сложный кварцевый хронограф	2500 ₽
Ремонт часов Hugo Boss, связанный со стрелками часов (не включает стоимость снятия и установки механизма)
Установка одной или нескольких стрелок при наличии несломанной оси или колеса	1000 ₽
Нанесение люминофора на стрелки	1000 ₽
Устранение зацепления стрелок друг за друга	1000 ₽
Устранение расхождения стрелок	1000 ₽
Ремонт часов Hugo Boss, связанный с циферблатом часов
Укрепление или установка на прежнее место одного накладного знака на циферблате (деления, надписи, символа, камня)	1000 ₽ + 200 ₽ за каждый последующий знак
Устранение инородных предметов с поверхности циферблата или поверхности стекла (мелкий сор, ворсинки, осыпавшийся люминофор)	1000 ₽
Ремонт циферблата (нанесение люминесцента, пайка ножек)	2500 ₽
Общий раздел
Проверка оригинальности часов Hugo Boss со вскрытием (визуальная оценка механизма, проверка на приборах точности хода и герметичности)	1000 ₽ – 5000 ₽
Восстановление герметичности в часах Hugo Boss (замена прокладок, уплотнителей)	1000 ₽
Регулировка точности хода в часах Hugo Boss (в механических часах)*	1000 ₽
Установка заводной головки или кнопки хронографа в часах Hugo Boss	1500 ₽
* Гарантия на точность и запас хода часов предоставляется только при выполнении общего ремонта часов. При выполнении мелкого ремонта и операций, связанных с предварительными и подготовительными работами, заменой элементов питания в часах, гарантия на точность и запас хода часов не предоставляется.
При проведении работ, связанных только с циферблатом и стрелками, а так же с установкой или заменой головки, футора корпуса, кнопки хронографа и прочими видами работ, гарантия на работоспособность механизма не предоставляется.
Полировка и восстановление часов Hugo Boss
Чистка корпуса часов и браслета ультразвуком	1500 ₽
Полировка корпуса часов	от 3000 ₽
Полировка браслета часов	от 3000 ₽
Полировка корпуса и браслета часов	от 5000 ₽
Окончательная стоимость зависит от рода работ, типа и материала корпуса, степени его повреждения.
Изготовление и замена стекол* на часах Hugo Boss
Стекло плоское минеральное (круглое)
Замена стекла без проведения полного ремонта механизма	от 1800 ₽
Замена стекла с проведением полного ремонта механизма	от 1200 ₽
Стекло плоское минеральное (круглое)
Замена стекла без проведения полного ремонта механизма	от 4200 ₽
Замена стекла с проведением полного ремонта механизма	от 3600 ₽
Стекло сферическое минеральное (круглое)
Замена стекла без проведения полного ремонта механизма	от 3000 ₽
Замена стекла с проведением полного ремонта механизма	от 2500 ₽
Стекло сферическое сапфировое (круглое)
Замена стекла без проведения полного ремонта механизма	от 7000 ₽
Замена стекла с проведением полного ремонта механизма	от 6500 ₽
Стекло минеральное (по типу мостик)
Замена стекла без проведения полного ремонта механизма	от 3500 ₽
Замена стекла с проведением полного ремонта механизма	от 3000 ₽
Стекло минеральное (по типу бочка)
Замена стекла без проведения полного ремонта механизма	от 3500 ₽
Замена стекла с проведением полного ремонта механизма	от 3000 ₽
Стекло минеральное (по типу сковорода)
Замена стекла без проведения полного ремонта механизма	от 6000 ₽
Замена стекла с проведением полного ремонта механизма	от 5000 ₽
Стекло минеральное (фигурное плоское)
Замена стекла без проведения полного ремонта механизма	от 3500 ₽
Замена стекла с проведением полного ремонта механизма	от 3000 ₽
Стекло минеральное (нестандартной, сложной формы)
Замена стекла с проведением/без проведения полного ремонта механизма	Договорная
* Замена стекла указана с учетом неоригинального стекла. Замена оригинальных стекол рассчитывается в индивидуальном порядке.
Оплата за проведенный ремонт производится при выдаче часов из сервисного центра. Оплата за услуги производится в рублях.
ГАРАНТИЯ НА ВСЕ РАБОТЫ – 1 ГОД
Примечание: гарантия на точность и длительность хода часов предоставляется только при выполнении комплексного обслуживания (общего ремонта). При выполнении частичных операций, связанных с предварительными, подготовительными работами, заменой элементов питания и другого мелкого ремонта гарантия предоставляется только на выполненную работу.
Сроки проведения комплексного обслуживания зависят от сложности работ и загруженности сервиса, но обычно составляют 2-3 недели.

Часы Hugo Boss (Хуго Босс)

Стильность и уникальность дизайнерских решений – вот что выделяет часы Hugo Boss (Хуго Босс) среди аналогичной продукции других марок. Несмотря на их лаконичный дизайн и сдержанную цветовую гамму, они точно привлекут внимание выразительной контрастной деталью. Желающих купить наручные часы Hugo Boss достаточно много, что объясняется их практичностью и надежностью. В линейках Hugo Boss (Хьюго Босс) найдутся как классические модели, так и экземпляры, дополненные полезными функциями, для людей, ведущих активный образ жизни.

Благодаря постоянному обновлению наручных часов каждый может найти модный вариант, идеально подходящий к привычному образу. Мужские часы Hugo Boss отлично подчеркнут волевой характер и самодостаточность обладателя. Также стоит отметить их презентабельный вид – иными словами, это часы представительского класса, являющиеся обязательным атрибутом солидных людей. Они привлекают своим совершенством и подкупают швейцарской точностью. Их по праву называют эталоном качества, ведь благодаря безотказному механизму они служат годами.

Также в каталоге широко представлены женские часы Hugo Boss. Это утонченные и элегантные модели, изящно охватывающие запястье, и позволяющие дамам выглядеть роскошно даже в простых нарядах.

В нашем ассортименте найдутся варианты на любой вкус. В зависимости от личных предпочтений вы можете купить часы Hugo Boss (Хуго Босс) с браслетом из часовой стали или натуральным кожаным ремешком, корпусом разнообразной формы и др. Изюминкой часов Hugo Boss является усложненный циферблат, дополненный тахометром, второй часовой зоной или хронографом. А благодаря тщательно продуманному дизайну в них нет ничего лишнего.

Наш интернет-магазин оригинальных наручных часов nextwatch.ru предлагает продукцию Hugo Boss по демократичным ценам. Поэтому даже покупатель с ограниченным бюджетом обязательно найдет модель, которая устроит его по дизайну и функциональности.

HUGO BOSS

В нынешнем круговороте конкурентоспособного мира современные люди понимают, как необходимо действовать, отдыхать, одеваться в соответствии с их стилем и образом жизни. Часы HUGO BOSS — это одно из самых известных имен в фэшн секторе, и известных во всем мире. Это имя – знак прекрасного качества, несомненного удобства, красоты, интереса к деталям и мощного эмоционального посыла к своим поклонникам. Часы компании HUGO BOSS производятся швейцарской компанией Movado Luxury Group с 1997 года. HUGO BOSS – это брендовые, с оптимистичной нотой часы, которые призывают ценителей прекрасного увеличить собственный стиль и привнести нужный штрих в свое кредо, усовершенствовав собственный «гардероб часов» или купить часы HUGO BOSS и приобщится к миру настоящего. Каждый человек сможет найти для себя что-то стоящее и стильное в коллекциях часов HUGO BOSS. Демократичная цена позволяет никогда не отставать от тенденций моды и каждый сезон пополнять свою коллекцию часов моделями этой.

HUGO BOSS даст вам огромное количество возможностей для самовыражения! К любому ежедневному гардеробу вы сможете подобрать безупречную модель часов любимой марки. Гламурный и в то же время безмятежный, строгий, стильный или броский, физкультурный, лёгкий, минималистичный блеск или броские детали: удивительные часы – они настолько же разнородны и неподражаемы, как и люди, которым они принадлежат. На циферблате любых часов вы можете увидеть логотип компании HUGO BOSS, который подтверждает принадлежность изделия к знаменитому и всеми любимому бренду. Многообразен дизайн корпусов: круглые, прямоугольные, ромбовидные, трапециевидные, квадратные, замысловатой геометрии и в форме «бочка». Сделанные для наибольшего удобства в применении с упором на эстетичность HUGO BOSS, предлагает модели на стальных браслетах, цепочках и на кожаных ремешках. Дополнив свой имидж часами HUGO BOSS, каждый может быть уверен в совершенстве собственного вида.

Купить наручные часы

Hugo boss часы как отличить подделку

Часы Hugo Boss. Характеристика, описание.

Жизнь деловых людей рассчитана по минутам. Важен каждый ее момент. Чтобы держать время под контролем, необходимо наличие часов. На сегодняшний день выбор их очень велик. Можно недорого купить дешевые экземпляры, которыми насыщен рынок. Они на конвейере выпускаются тысячами и даже миллионами. Но настоящие ценители времени отдают предпочтение мировым брендам. К таковым можно смело причислить часы Hugo Boss.

История компании Hugo Boss

Hugo Boss — знаменитая немецкая компания, которая занимается разработкой и выпуском одежды класса люкс, парфюмерии, часов. Бренд благополучно реализует свою продукцию более чем в 120 странах мира, она представлена более чем в 6000 магазинах. Компанию Hugo Boss создали в 1923 году. Ее основателем стал текстильщик из Германии Хьюго Фердинанд Босс, живший в городе Метцинге. На первых порах компания занималась семейным бизнесом и специализировалась на создании униформы для представителей общественных отделов — сотрудников полиции, почты и рабочей спецодежды. Начиная с 1953 года компания наладила выпуск мужских костюмов Hugo Boss.

Выпуск часов Hugo Boss

За девяносто лет своей деятельности скромный цех по пошиву одежды превратился в известный всему миру бренд, специализирующийся на выпуске стильной одежды для мужчин и женщин, а также предметов парфюмерии. Одним из главных направлений стало производство часов Hugo Boss. Ассортимент товаров, производимых компанией, существенно расширился. Наручные часы Hugo Boss стали выпускаться сравнительно недавно. При этом качество продукции достойно уважения.

В недалеком 1997 году компания добилась получения лицензии на выпуск часов совместно с брендом из Швейцарии Tempus Concept. Это стало подтверждением того, что основу часов Hugo Boss составляет швейцарская система, которая характеризуется высокой точностью и максимальной надежностью. Всем известна популярная фраза «со швейцарской точностью». Весь ассортимент часов Hugo Boss получил в наследство лучшие качества продукции торговой марки — изысканный внешний вид, легкость и одновременно уникальность исполнения, насыщенность цветовой гаммы, оригинальность форм.

Главной составляющей частью считается присутствие во всех моделях одной детали, которой придается особое значение. Речь идет о механизме точного отсчета времени Miyota. Кроме стиля и особых дизайнерских находок, часы, выпускаемые торговым брендом Hugo Boss, характеризуются высочайшим качеством материалов, применяемых при изготовлении продукции. Без сомнения, эти характеристики играют не последнюю роль при выборе товара. Стекло высокой прочности, изготовленное из минералов, безукоризненно действующая механика часов — главные критерии, составляющие основу эталона.

Первой коллекцией часов, которые быстро распространились на территории Европы и Азии, следует назвать линейку Swing. Отличительной чертой для данной модели стала головка, перемещающаяся по браслету. Название коллекции определено этим качеством. Визитной карточкой часов компании является наличие небольшого камня черного цвета, и нанесенного в шахматном порядке рисунка, расположенного на циферблате. Часы покрыты сверхпрочным стеклом на сапфировой основе.

Ко всем часам применимы ремешки, отличающиеся друг от друга по форме, по материалу изготовления: ремешок из каучука, натуральной кожи, браслет. Для женских часов великолепно смотрится браслет типа «обруч», который выпускается на разные размеры руки. Все это побуждает к покупке брендовых часов.

Часы для настоящих мужчин

Линейка мужских часов Hugo Boss подчеркивает индивидуальность бренда. По форме это самые разнообразные устройства. Круглые, прямоугольные, в виде бочонка. Очень интересная модель с прозрачным корпусом. Можно видеть работающий механизм. К ним реально можно купить различные ремешки и браслеты. Периодически меняя их, можно изменить свой имидж без замены дорогостоящего бренда.

Женские часы

Коллекция женских часов тоже полна разнообразия. Обладательница женских часов Hugo Boss подчеркивает свою элегантность, финансовую независимость, учитывая, что такой элемент имиджа стоит совсем не дешево. Аналогично мужским экземплярам, женские модели имеют отличия по выпускаемой форме, по виду ремешка или браслета, по устройству часов (механические или кварцевые).

Оригинал или подделка?

Как всегда, брендовые вещи допускают распространение клонов (подделок). Иногда такие клоны искусно маскируются под оригинал. Иногда это просто неприкрытая схожесть, не претендующая на соперничество с брендом, в плане цены и качества. Если часы покупаются для подчеркивания имиджа и благосостояния владельца, то подделка не годится. При выборе оригинала стоит заострить свое внимание на некоторых моментах.

Главным показателем является наличие логотипа торговой марки. Как правило, он расположен на крышке механизма. Сравнительно недорогая цена тоже должна насторожить покупателя. Швы и стежки на прошивке ремешков. На настоящих вещах вряд ли смогут оказаться неровные и пропущенные стежки. Выгравированные буквы, там, где они имеются, должны быть четкими, ровными, без признаков брака. Но очень часто производители подделок добиваются великолепной схожести с оригиналом. Так что следует проявить максимум внимания и осторожности, при необходимости обратиться за помощью к квалифицированным специалистам, которые знают тонкости и с легкостью смогут отличить оригинальный бренд от фальсификата.

Fashion часы.

Добрый день!
Хочу приобрести часы не очень дорогие не более 16 тысяч, выбор пал сначала на Armani ar 0431 но потом их не стало в наличии и сегодня полистал форумы и начитался не самого приятного, что в этих часах китайские механизмы и желание отпало!

Но есть альтернатива в виде HUGO BOSS — HB 1512448

Вот интересует вопрос, какой у них механизм? на сайте alltime.ru пишут что Hugo Boss использует механизмы ETA, правда ли?

И вообще как часы? Стоит ли брать Hugo Boss или они ничем не лучше Armani?

Может посоветуете ещё какие часы?

Интересует, дизайн! очень нравится когда нету цифр, а вместо них метки!
(на Hugo Boss просто цифры как то вписываются!)

например очень нравятся СК (кстати как эта фэшн марка зарекомендовала себя в мире часовой индустрии? )

Ремешок кожаный! Диаметр циферблата более 43 !

И желательно без дополнительных примочек! В виде даты, хронографа. просто он везде попадается на красивых часах, поэтому мирюсь, но если часы будут как CK выше будет замечательно!

Грубо говоря нужны не деловые а молодёжные, но что бы с костюмом тоже смотрелись

P.S. Почему не беру CK
Не беру потому что 12 штук (цена в офф бутике в СПБ, а точнее 11 400) это дорого для CK, всё таки по сравнению с Hugo у них 3 АТМ против 5 АТМ ! И ещё что весь город в подделках от CK и напрягает то что 12 тысяч за часы в которых пол города, пусть даже и в подделках! И самое главное они моей девушке не очень нравятся.

Я конечно не против их купить если Hugo Boss вещь не стоящая таких денег и CK будут лучше!

Как отличить подделку Hugo Boss?

Одним из самых популярных в мире брендов является Hugo Boss. Лицами бренда в разные времена становились самые знаменитые звезды Голливуда.

Предметы одежды Hugo Boss создают особый имидж своему владельцу, она придает уверенности, и в тоже время очень удобны.

Компания Hugo Boss была основана в 20-х годах двадцатого века в Германии в городе Метцинген. В этом году была открыта небольшая фабрика по пошиву спецодежды. Основатель бренда – Хуго Фердинанд Босс. Вплоть до 1953 года фабрика занималась пошивом униформы, а в 53-м году был пошит первый классический деловой костюм, с которого и начался успех бренда Hugo Boss. Вскоре классический костюм стал вскоре визитной карточкой бренда. Уже в 1967 году продукция Hugo Boss вышла на международный рынок. Использование исключительно высококачественных тканей для пошива одежды и работе профессиональных дизайнеров позволило отнести одежду Hugo Boss к классу люкс.

Долгие годы Hugo Boss производил только классическую одежду для мужчин с высоким достатком и статусом. Ориентация на одном виде продукции позволила бренду стать лидером в этой сфере. Но с течением времени руководство бренда решило расширить ассортимент, чтобы удовлетворить запросы большего количества потребителей.

В наше время Hugo Boss выпускает несколько линий одежды:

Одежда для мужчин с высоким статусом, в ассортименте этой линии костюмы разных категорий и стилей, а также повседневная одежда и аксессуары, одежду из этой линии практически не подделывают, поскольку она рассчитана на определенный круг потребителей и стоит дорого.
Мужская одежда, более неформальная и менее строгая, чем предыдущая линия, это свободная и непринужденная одежда.
Одежда для спорта и активного отдыха, в производстве этой одежды используют самые новые технологии и самые современные ткани.
Линия женской одежды для стильных и уверенных в себе, в ассортименте есть как вечерние наряды, так и одежда для неформальной обстановки.
Более свободная одежда ждя женщин.

Как распознать подделку одежды?

Собираясь купить одежду столь статусного бренда как Hugo Boss, стоит помнить, что купить оригинальную вещь можно только в официальном магазине. Только там вам гарантируют качество и оригинальность всех вещей. Покупая одежду Hugo Boss в других местах вы не можете быть уверенны в том, что в руках держите настоящую брендовую вещь.

Дело в том, что некоторые подделки брендов такого уровня как Hugo Boss, отличаются очень большим сходством с оригиналом. При чем от оригинальной вещи они не отличаются практически ничем, и даже ценой. Разницу вы заметите только через некоторое время носки предмета гардероба, поскольку прослужит подделка гораздо меньше времени.

При покупке особое внимание уделяйте качеству тканей. Помните или потрите вещь в руках – таким образом, вы сможете почувствовать насколько качественный и натуральный материал был использован для пошива.

Швы должны быть безупречны. В оригинальных вещах Hugo Boss вы никогда не встретите торчащих ниток, неровных или прерывающихся строчек. Если вы выбираете джинсы, то обратите внимание на пуговицы и молнию. В оригинале они всегда металлические и на каждом элементе имеется рельефная надпись Hugo Boss.

Есть еще одна хитрость, позволяющая определить оригинальную вещь. Следует просто сложить ее пополам – подделки зачастую ассиметричны, в штанах могут быть разные на несколько миллиметров штанины, в свитерах неровные края снизу и так далее.

Духи Hugo Boss отличаем от подделки

Подготовка к покупке. Если вы уже определились с выбором парфюма, перед покупкой стоит запастись информацией об этих духах. Зайдите на сайт производителя или почитайте обзоры в интернете, чтобы точно знать, какой у оригинальных духов флакон, где должны быть логотипы, голограммы, выемки и защитные ленты, теснения, что должно быть написано на этикетке.

И внимательно сверьте все эти отличительные признаки с тем флаконом духов, который планируете купить. Не с пробником, а именно с тем, который окажется в ваших руках уже возле кассы.

Целлофановая упаковка. Оригинальный парфюм упакован в не слишком плотный и толстый целлофан. Он плотно облегает коробку, нигде не морщит и не выпирает. Целлофан должен быть натянут таким образом, чтобы он «не ходил» по картонной коробке, создавая складки или деформации.

У оригинальных духов шов целлофановой упаковки на боку или сзади картонной коробки ровный. Его запечатывают термометодом (нагреванием), а не склеиванием, поэтому в оригинале он должен быть очень аккуратный и тонкий. Если вы видите шов шириной более 5 мм, со следами клея или неровностями – это стопроцентная подделка. Сверху и снизу целлофан обычно запечатан штампом прямоугольной (иногда круглой) формы.

Исключение! Некоторые компании не целлофанируют свои изделия принципиально. Например, Hugo Boss, некоторые позиции Shiseido, Davidoff, Сlinique и некоторые другие.

Коробка парфюма Hugo Boss должна иметь логотип компании. Тщательно просмотрите размер шрифта, качество печати, расстояние и логотип. Буквы на логотипе должны быть рельефными (объемными).
Также на оригинальной упаковке должны быть: батч-код (например, 5054P0) и штрих-код (например, 737 052 351 018). Каждый аромат имеет свой серийный номер (батч-код), который в подделках не всегда наблюдается или же есть, но не верный.
В оригинальную коробку помещена еще одна коробка (в развернутом виде напоминающая вентилятор или скорее его лопасти) для более надежного и транспортабельного использования флакона. Обратите внимание: упаковка-вкладыш имеет рельеф.
Оригинальный флакон Hugo Boss со стеклянным дном имеет следующие особенности: текст (смотрите ниже), серийный номер он же батч-код , например, 5054P0). Если номер батч-кода не совпадает с номером, который изображен на упаковке – то, конечно, вы столкнулись с поддельной парфюмерией.
Трубка-насос, расположенная в середине флакона должна быть прямой, если же она согнута, длиннее флакона и лежит на его дне, то это верный признак того, что перед вами поддельный Hugo Boss.
Так называемый «носик» распылителя, из которого непосредственно разбрызгивается парфюм, должен располагаться строго по центру верхней кнопки, при нажатии на которую подается парфюм.
Тщательно проверьте крышку флакона: материал должен быть без каких-либо вкраплений, также осмотрите внутреннюю поверхность крышки – в середине должны находиться три рельефных линии. Если таковых не имеется – перед вами подделка.

Почему же не стоит брать подделку, если Вам понравился аромат?

Во-первых, просто не хочется быть обманутым.
Во-вторых, стойкость аромата. Большинство подделок полностью выветриваются в течение часа.
В-третьих, изменение запаха. Далеко не все подделки имеют слабую стойкость. Дело в том, что при их изготовлении используются те же ингредиенты, что и в «большой» парфюмерии. Просто в других пропорциях. А так называемые «связывающие» вещества, которые обязательно используются в парфюмерной композиции, при неправильной дозировке могут оставаться на теле намного дольше быстро выветривающихся компонентов «верхней ноты».

В результате через достаточно небольшое время на Вас вместо парфюмерной композиции остается очень неприятный запах. Увы, именно такой запах дает амбра (натуральная или синтетическая – все равно), почти обязательно входящая в состав любого аромата. А если еще учесть, что обоняние человека не улавливает (точнее, человек перестает замечать) запах, который его окружает долгое время, то представьте, как Вас будут воспринимать окружающие! Пусть даже на подсознательном уровне! А оно Вам надо?

Интересное

Далеко не все оригинальные духи французские (Например Versace, Prada – Италия, Carolina Herrera – Испания) и даже те бренды, которые изначально созданы и зарегистрированы во Франции часто перекупаются крупными фирмами, торговая марка которых зарегистрирована в другой стране. Например Hugo Boss и Gucci в недавнем прошлом были выкуплены всемирно известной компанией P&G (Проктер энд Гембл). Штрих-коды на каждом производимом товаре (в том числе и парфюмерно-косметической продукции) означают страну, в которой зарегистрирован товарный знак компании производителя, и не зависит от страны основателя завода: Hugo Boss= «73-Швеция»; Gucci = «76-Швейцария» поэтому естественно, что все флаконы Gucci имеют штрих-код 73 или 76.

Никакой сертификат качества не дает гарантии, что парфюмерия оригинальна, так как это простая бумажка и ее даже подделывать не надо, можно просто взять с другой партии товара или у других поставщиков.
Голограммы наклеивают и на поддельные духи.

Возможно у Вас есть свои мнения на тему «Hugo boss часы как отличить подделку»? Напишите об этом в комментариях.

Работодателей следят за компьютерами, перерывами в туалет — даже эмоциями. Ваш босс наблюдает за вами? | Наблюдение

В прошлом году американская компания установила микрочипы для десятков своих сотрудников. На «вечеринке с чипами», которая стала заголовком во всем мире, сотрудники выстроились в очередь, чтобы им под кожу между большим и указательным пальцами имплантировали устройство размером с рисовое зернышко. Поначалу Тодд Уэстби, генеральный директор Three Square Market, думал, что всего пять или шесть человек — он и пара директоров, некоторые из людей, которые работали в ИТ-отделе, — пойдут на волонтерство.Но из 90 человек, которые работают в штаб-квартире, 72 сейчас уволены; У Вестби в каждой руке по фишке. С их помощью можно открывать защитные двери, входить в систему на компьютерах и производить платежи в торговых автоматах компании.

Может ли он увидеть, как это станет популярным во многих других компаниях? «Не обязательно, — говорит он. Или, по крайней мере, пока. Он считает, что отчасти это связано с поколениями. «Возможно, вы никогда не захотите получить чип, но если вы миллениал, у вас нет проблем. Они думают, что это круто ». Есть и другие способы применения: два месяца назад компания (основной бизнес которой — продажа торговых автоматов и киосков) начала чипировать людей с деменцией в Пуэрто-Рико. Если кто-то уйдет и заблудится, полиция может просканировать чип, «и они будут знать всю свою медицинскую информацию, какие лекарства им можно и нельзя принимать, они будут знать свою личность». На данный момент Three Square Market предоставил чипы 100 людям, но планирует набрать 10 000 человек.

Компания только что запустила приложение для мобильного телефона, которое связывает чип с GPS телефона, что позволяет отслеживать местоположение имплантируемого. На прошлой неделе он начал использовать его для людей, освобожденных из тюрьмы на испытательный срок, вместо бирки на щиколотке, которую Уэстби описывает как «устрашающую и унижающую достоинство».Сможет ли он когда-нибудь увидеть, как компания использует GPS для отслеживания своих сотрудников с чипами? «Нет», — говорит он. «Нет причин для этого».

Тони Данна, вице-президент Three Square Market, получает имплант микрочипа. Фотография: Джефф Баэнен / AP

Не все компании согласятся с этим. Технологические компании придумывают все более причудливые и навязчивые способы мониторинга рабочей силы. На прошлой неделе Times сообщила, что некоторые китайские компании используют датчики в шлемах и шляпах для сканирования мозговых волн рабочих и выявления усталости, стресса и даже эмоций, таких как гнев.В нем добавлено, что одна электрическая компания использует сканирование мозговых волн, чтобы решить, сколько перерывов получат работники и на какой срок. Эта технология используется машинистами высокоскоростных поездов для «выявления усталости и потери внимания». Хотя такая технология может иметь законное применение для обеспечения безопасности — аналогичный проект был реализован с сотрудниками Crossrail, использующими браслеты, которые чувствовали усталость, — нетрудно понять, как она может проникнуть в другие области.

В феврале сообщалось, что Amazon получила патенты на браслет, который не только отслеживал местонахождение рабочих на складе, когда они «отбирали» товары для отправки, но и мог «считывать» движения их рук, жужжание или излучение пульс, чтобы предупредить их, когда они потянулись за неправильным предметом. В заявке Amazon описывает это как возможность «отслеживать эффективность размещения входящего товара в указанном месте хранения работником системы инвентаризации».

Существуют технологические компании, продающие продукты, которые могут регулярно делать снимки экрана работы сотрудников, отслеживать нажатия клавиш и использование Интернета и даже фотографировать их за своими рабочими столами с помощью веб-камер своих компьютеров. Работа из дома не обеспечивает защиты, так как все это можно делать удаленно. Программное обеспечение может отслеживать использование социальных сетей, анализировать язык или устанавливаться на телефоны сотрудников для отслеживания зашифрованных приложений, таких как WhatsApp.Сотрудники могут быть снабжены бейджами, которые не только отслеживают их местонахождение, но и контролируют тон их голоса, частоту их выступления на собраниях, а также с кем и как долго они разговаривают.

За сотрудниками всегда наблюдали за работой, и для этого всегда использовались технологии. Но если раньше это был заводской бригадир с секундомером или рабочие, которые должны были физически следить за входом и выходом, то теперь «все эти физические вещи ушли в цифровые технологии», — говорит Андре Спайсер, профессор организационного поведения в Cass Business School.«Он фиксирует то, что вы не могли зафиксировать в прошлом, например, сколько нажатий клавиш люди нажимают, что они смотрят на свой экран во время работы, какой язык они используют. И теперь за вами следят за пределами рабочего места ».

Некоторые китайские компании используют датчики для определения уровня усталости сотрудников и их эмоционального состояния. Фотография: AFP / Getty Images

Насколько это законно? В Великобритании работодатели могут отслеживать, какие веб-сайты вы просматриваете во время работы, говорит Филип Ландау, партнер Landau Law Solicitors, специализирующийся на трудовом праве.«Однако устройство, которое они контролируют, должно быть частично или полностью обеспечено работой. Работодатели также должны заранее предупреждать, если они собираются отслеживать вашу онлайн-активность, и должны информировать вас о соответствующей политике в отношении социальных сетей ». Также законно отслеживать нажатия клавиш, хотя снова нужно сказать сотрудникам, что за ними будут наблюдать. «В компаниях, где действует эта система, работодатели нередко обращаются к сотрудникам, если они чувствуют, что количество нажатий клавиш невелико», — говорит Ландау. «Стоит отметить, что большое количество нажатий клавиш не обязательно означает высокий уровень производительности, и наоборот.

Работодатели теоретически могут использовать веб-камеру вашего компьютера, чтобы видеть, когда вы находитесь за своим столом, но «должно быть обоснование для такого наблюдения, и вас следует проинформировать об этом заранее. Вы также должны быть проинформированы, для чего будут использоваться изображения и как они будут храниться ». Что касается GPS-слежения, «компания может отслеживать любые транспортные средства, которые она поставляет своему персоналу. Однако данные, которые они собирают, должны использоваться только в целях управления компанией. Запрещается включать любое устройство GPS, если сотрудник использует автомобиль в личных целях вне работы.»

Джеймс Бладворт в течение месяца работал« сборщиком »- человеком, который находит заказанные продукты — в Amazon в марте 2016 года для своей книги« Наемные: шесть месяцев под прикрытием в Британии с низким уровнем заработной платы ». «Мы всегда носили с собой это портативное устройство, и оно отслеживает вашу продуктивность», — говорит он. Он направит рабочих к товарам, которые им нужно найти на полках одного из огромных складов Amazon. «Каждый раз, когда вы берете предмет, будет таймер обратного отсчета [чтобы перейти к следующему предмету], который будет измерять вашу продуктивность.Бладворт говорит, что руководители рассказывают людям, насколько они продуктивны; его предупредили, что он находится в 10% бедных. «Вам также отправили через устройство увещевания, в которых говорилось, что вам нужно повысить вашу производительность. Вас постоянно отслеживают и оценивают. Я обнаружил, что вы не можете идти в ногу с целевыми показателями продуктивности без бега, но вам также сказали, что вам не разрешают бегать, и если вы это сделаете, то получите дисциплинарное взыскание. Но если вы отстали в производительности, вас за это тоже накажут.«Не было ощущения, — говорит он, — что с вами действительно обращались как с человеком». Рабочим приходилось проходить через сканеры безопасности, используемые в аэропорту, в начале и в конце своей смены или для того, чтобы добраться до зон отдыха. Он говорит, что поход в туалет был описан как «простой отдых», и однажды он обнаружил на одной из полок бутылку с мочой.

Рабочий в распределительном центре Amazon. Фотография: Ральф Фрезо / Reuters

. Amazon заявляет, что ее сканирующие устройства «широко распространены в складском и логистическом секторе, а также в супермаркетах, универмагах и других предприятиях и предназначены для помощи нашим сотрудникам в выполнении их функций», в то время как компания « гарантирует, что все сотрудники имеют легкий доступ к туалетам, которые находятся в нескольких минутах ходьбы от того места, где они работают ».В нем добавлено: «Сотрудникам разрешается пользоваться туалетом, когда это необходимо. Мы не следим за перерывами в туалете ».

Некоторые коллеги Бладворта, по его словам, были недовольны уровнем контроля, «но это было больше цинизма и покорности. Большинство людей, с которыми я встречался, работали недолго или искали другую работу. Каждая работа была временной, и это была рабочая сила, полностью меняющаяся ». Видел ли Бладворт будущее? Будут ли мы все в будущем находиться под таким наблюдением со стороны начальства? Возможно, говорит он.«Одна из вещей, которые возникли в ответ на книгу, — это то, что люди говорят, что работа в любом случае будет автоматизирована, или работникам нужно быть более гибкими, как будто это путь будущего, и это неизбежно, что я думаю довольно опасно. Amazon может уйти от этого из-за политического выбора и из-за того, что профсоюзное движение довольно слабо. Я думаю, что другие компании обратят внимание на Amazon, увидят, что они добились успеха с этой бизнес-моделью, и попытаются ее воспроизвести ».

Для своей книги «Работа с телефонами» Джейми Вудкок, социолог Оксфордского института Интернета, проработал шесть месяцев в колл-центре.Он говорит, что вы чувствуете, что за этим наблюдаете, «с того момента, как входите. У вас есть телевизионные экраны, на которых отображается относительная производительность каждого по отношению друг к другу. Менеджеры собирают данные практически о каждой части вашей деятельности. Каждый телефонный звонок, который я когда-либо делал, записывался и сохранялся в цифровом виде. С точки зрения мониторинга, это похоже на возможность отозвать все, что кто-то сделал на конвейере, и ретроспективно оценить ее качество. Мы все совершаем ошибки, и у всех бывают плохие дни, но такой мониторинг можно проводить ретроспективно, чтобы увольнять людей, и он используется для того, чтобы дать людям понять, что они могут потерять работу в любой момент.”

Мониторинг встроен во многие рабочие места, которые образуют так называемую« гиг-экономику ». Нелегко возражать против постоянного наблюдения, когда ты отчаянно нуждаешься в работе. Что удивило Спайсера, так это то, насколько охотно люди, работающие на более высокооплачиваемой работе, приняли его. «В прошлом заключенных заставляли носить повязки для слежения, но теперь мы охотно надеваем трекеры или другие устройства слежения, предоставленные нам нашими работодателями, и в некоторых случаях мы платим за эту привилегию». Такие компании, как IBM, BP, Bank of America, Target и Barclays, предложили своим сотрудникам трекеры активности Fitbit.

Это часть, по словам Спайсера, «всей идеи о желании улучшить или оптимизировать себя. Многие технологии предназначены не только для того, чтобы передавать данные о вашей работе вашему начальнику, но и передавать их вам. Думаю, они также считаются крутыми или модными, поэтому неудивительно, что они так охотно принимаются ».

Спайсер наблюдал переход от «мониторинга чего-то вроде электронной почты к мониторингу тел людей — в основном, рост биотрекинга». Мониторинг ваших жизненно важных функций, эмоций, настроения.О том, как Three Square Market использует чипирование сотрудников, он говорит: «Вы можете себе представить, что это медленно расширяется. Вы можете представить себе такие вещи, как работодатели, которые просят предоставить вам вашу ДНК в будущем, и другие виды данных ».

Deliveroo уже следит за выступлениями своих гонщиков и водителей. Фотография: Чарльз Плато / Reuters

Наблюдение может иметь положительное применение. В финансовой отрасли необходимо (и требуется по закону) предотвращать инсайдерскую торговлю. Его можно использовать для предотвращения преследований и издевательств, а также для искоренения предвзятости и дискриминации.В одном интересном исследовании, проведенном в прошлом году, отслеживалась электронная почта и продуктивность, а также использовались датчики для отслеживания поведения и взаимодействия с руководством, и было обнаружено, что мужчины и женщины ведут себя на работе почти одинаково. Полученные данные поставили под сомнение мнение о том, что причина того, что женщины не продвигаются на руководящие должности, заключается в том, что они менее активны или меньше общаются с лидерами, и им просто нужно «опираться».

Тем не менее, говорит Вудкок, «нам необходимо обсудить в обществе, должна ли работа находиться в том месте, где за вами следят».Эта потребность, пожалуй, наиболее острая, когда речь идет о низкооплачиваемой и небезопасной работе. «Если вы работаете в условиях гиг-экономики, у вас есть смартфон», — отмечает Вудкок, и этот смартфон можно использовать для отслеживания вас. «Я думаю, что, поскольку на многих из этих рабочих мест нет традиционных форм организации или профсоюзов, руководство может внедрять эти вещи при относительно небольшом коллективном сопротивлении».

Профсоюз независимых рабочих Великобритании хорошо осведомлен о вопросах мониторинга и сбора данных.Джеймс Фаррар — председатель отделения United Private Hire Drivers и водитель Uber, выигравший в прошлом году судебную тяжбу против компании за права водителей. «Они действительно собирают очень много информации», — говорит он. «Одна из вещей, о которой они будут сообщать вам ежедневно, — это то, насколько хороши ваши ускорение и торможение. Вы получаете рейтинг. Возникает вопрос: зачем они собирают эту информацию? » Uber также отслеживает «необычные движения» телефона, когда кто-то находится за рулем (подразумевая, что он знает, использует ли кто-то свой телефон, находясь за рулем), и, конечно же, отслеживает автомобили и водителей с помощью GPS.

«Меня беспокоит то, что эта информация вводится в алгоритм диспетчеризации», — говорит он. «Мы должны иметь доступ к данным и понимать, как они используются. Если какой-то показатель качества моих способностей к вождению [введен в алгоритм], мне могут предложить менее ценную работу, вдали от самых ценных клиентов — кто знает? » Это небезосновательный страх — компания по доставке еды Deliveroo уже делает нечто подобное, отслеживая работу своих пассажиров и водителей, и начала предлагать «приоритетный доступ» при смене бронирования тем, кто «предоставляет наиболее последовательные и качественные услуги».Uber, однако, заявляет, что его мониторинг предназначен только для обеспечения «более плавной и безопасной езды… Эти данные используются для информирования водителей об их привычках вождения и не используются, чтобы влиять на будущие запросы на поездки».

Не все слежки плохи, — говорит Фаррар. В некотором смысле ему хотелось бы большего. На него напал пассажир, и он требует включить камеры видеонаблюдения во всех транспортных средствах, отчасти для безопасности водителей. «Есть определенная роль в технологиях наблюдения», — говорит он. По иронии судьбы, когда Фаррар пошел на встречу с Uber, чтобы обсудить нападение, компания заставила его выключить телефон, чтобы доказать, что он не записывал его.

Черные резиновые мужские часы Hugo Boss, 4999 рупий / кусок My Fashion Time

Черные резиновые мужские часы Hugo Boss, 4999 рупий / кусок My Fashion Time | ID: 19188821797
Уведомление : преобразование массива в строку в /home/indiamart/public_html/prod-fcp/cgi/view/product_details.php в строке 297

Спецификация продукта

Номер / название модели	Черные резиновые часы Hugo Boss для мужчин
Коллекция	Черные часы для мужчин
Тип дисплея	Аналог
Материал	Резина
Форма циферблата	Круглый
Тип циферблата	Аналоговый
Марка	Hugo Boss, Hugo Boss
Гарантия	1 год
Цвет циферблата	Черный
Минимальное количество заказа	1 шт.

Описание продукта

Наша компания получила высокие оценки, предлагая мужские часы Hugo Boss.

Заинтересовал этот товар? Получите последнюю цену у продавца

Связаться с продавцом

О компании

Год основания 2014

Юридический статус Фирмы Физическое лицо — Собственник

Характер бизнеса Производитель

Количество сотрудников До 10 человек

Годовой оборот До рупий50 лакх

IndiaMART Участник с мая 2016 г.

GST27APVPK5277K1ZZ

Основанная в году 2014 по адресу Mumbai, Maharashtra , India , мы, « My Fashion Time », являемся фирмой Sole Proprietorship , участвующей в качестве оптового торговца часов из нержавеющей стали , Royal Black, Brand Новинка, кожаный ремень, солнцезащитные очки, и т. Д. Все наши продукты получают широкое признание среди крупных клиентов благодаря своему эксклюзивному дизайну, превосходному качеству и надежности.Помимо этого, наша способность выдерживать сроки, а также качество ассортимента, предоставление экономичных решений и гарантия своевременной доставки заказов, размещенных клиентами, помогли нам позиционировать наше имя в списке первоклассных компаний промышленность. Вернуться к началу 1 Есть потребность?
Получите лучшую цену
1 Есть потребность?
Получите лучшую цену
Пять лучших часов Hugo Boss, доступных сегодня
Hugo Boss заработал репутацию стиля и смелости, аккуратно завернутых в упаковку минимализма.Если вам нравятся гладкие дизайны с нетронутыми краями, которые делают смелые, но консервативные заявления, то, скорее всего, вы поклонник работ Хьюго Босса. В то время как Hugo Boss предлагает широкий выбор одежды, обуви и одеколонов, они также бросили свою шляпу в часовую промышленность. Хотя часы, безусловно, составляют значительную часть индустрии моды, успех на арене модной одежды не влияет автоматически на часовую индустрию. Тем не менее, Hugo Boss занял небольшую нишу на часовом рынке.Чтобы познакомить вас с линейкой часов, я перечисляю пять лучших часов. Я решил не перечислять их в каком-либо конкретном порядке, потому что то, где они расположены, больше зависит от личных предпочтений, чем от того, что один дизайн лучше другого.
Мужская регата Hugo Boss 1512501
Если вы ищете сочетание спортивного стиля и стиля, регата — это вариант для вас. На каучуковых ремешках черного цвета нанесен очень заметный отпечаток торговой марки, который, вероятно, является заметной частью всего дизайна.Хотя эта особенность бренда выделена жирным шрифтом, она не кажется дрянной. Белый циферблат с черным принтом Chrono — вот что придает этим часам индивидуальность. Даже с белым принтом на черном каучуковом ремешке эти часы каким-то образом все же могут создавать ауру класса и изысканности. Два дополнительных циферблата придают часам функциональность. Один предлагает считывание минут, а другой — секунд.
Мужские часы с хронографом Hugo Boss 1512806
Эти часы имеют более классический вид.Он отлично подходит для более консервативного и изысканного образа. Он не так выделяется, как Regatta, но все же смело говорит о традиции Hugo Boss. Корпус и браслет из нержавеющей стали гарантируют, что часы соответствуют требованиям к долговечности, а это означает, что при желании они могут быть повседневными часами. Эти часы выделяются деталями, представленными на циферблате. Черный циферблат с отметками из нержавеющей стали для цифр украшен не одним, а тремя дополнительными циферблатами, которые придают часам особый характер.Эти часы стабильно продаются по цене от 350 до 400 долларов.
Hugo Boss Кварцевые часы с хронографом и ионным черным покрытием на стальном ремешке 1512961
Это мужские часы. Черный циферблат с золотым / медным обрамлением букв и дополнительных циферблатов — вот что придает этим часам особую индивидуальность и индивидуальность. Кроме того, наклонный тахиметр — это уникальный дизайн, который уменьшает профиль часов, что позволяет носить их с костюмами, не беспокоясь о том, что часы зацепятся за рукав.Высококлассные часы — это здорово, но они могут повредить манжеты красивых рубашек и курток. Если вы любитель больших циферблатов, то эти часы вам определенно понравятся. Эти часы — разумный выбор для активного человека. Он даже обладает водонепроницаемостью до 100 метров. Неплохо за 300 долларов.
Часы Hugo Boss из нержавеющей стали с черным покрытием 1512567
Как и в дизайне одежды, бренд Hugo Boss уделяет большое внимание точности и роскоши.В этих часах нет ничего, что не соответствовало бы стандартам бренда Hugo Boss. Начиная с кожаного ремешка и заканчивая великолепным корпусом из полированной нержавеющей стали, эти часы говорят на языке роскоши. В этих часах нет ничего преувеличенного, и, тем не менее, они передают смелое послание, которое нельзя отрицать — я принадлежу. Хотя в этих часах нет тахиметра (один из моих маленьких фетишей), они все равно обращаются ко мне и привлекают мое внимание. Он прост с тонкими дополнительными циферблатами и окошком даты, которые не так легко заметить.Удивительно, но эти часы стоят около 225 долларов.
Hugo Boss Orange Cloth Аналоговые кварцевые часы 1513010
Если есть такая вещь, как обычные часы Hugo Boss, то 1513010 — это то, что вам нужно. Эти часы выделяются ярким оранжевым нейлоновым ремешком, который очень прочен, чтобы считаться тканью. Корпус выполнен в матовом бронзовом цвете с соответствующим бронзовым циферблатом. Отпечаток и цифры на циферблате соответствуют оранжевому ремешку. Это отличные повседневные часы, которые можно носить с красивой футболкой и шортами.Что уникально в этих часах, так это их расчетный дисбаланс. Часовые метки на циферблате увеличены, чтобы создать контраст. Это отличные часы для тех, кто ищет повседневную вещь стоимостью менее 200 долларов.
Бесконтактные часы Hugo Boss | Приложение Pingit
Материалы:
Корпус — нержавеющая сталь, Ремешок — наполовину ткань, наполовину кожа
Размеры:
Ширина корпуса — 52 мм, Глубина корпуса — 12 мм, Ширина ремешка — 24 мм
Чип
Чип в этом устройстве несъемный
Неисправное устройство можно вернуть в течение 6 месяцев для замены или полного возврата денег.Чтобы вернуть устройство, вы должны заполнить форму возврата и вернуть его вместе с устройством по почте.
Примечание. Чтобы обменять неисправное или поврежденное устройство, на него должен действовать 6-месячный гарантийный срок, который начинается с даты активации.
Вы также можете связаться с нами, не используя эту форму, но убедитесь, что вы предоставили полную информацию о своем заказе, чтобы помочь нам идентифицировать его.
Если ваше устройство было приобретено у утвержденного продавца, свяжитесь с ним напрямую, чтобы договориться.
Заказы через интернет-магазин Pingit можно отменить в течение 28 дней с момента вашего заказа. Чтобы отменить и вернуть свое устройство, вы должны заполнить форму возврата и вернуть его вместе с устройством в Pingit по почте.
Если вы приобрели устройство у утвержденного продавца, свяжитесь с ним напрямую, чтобы обсудить этот вопрос.
Новый стандарт: Когда работа на дому означает, что начальник наблюдает за
В разгар пандемии, которая привела к беспрецедентному уровню удаленной работы, цифровые инструменты для мониторинга сотрудников в режиме реального времени набирают популярность среди компаний, ищущих новые способы отслеживания производительности сотрудников.В то же время эта тенденция вызывает обеспокоенность по поводу конфиденциальности сотрудников и того, насколько далеко компании должны иметь право следить за своими сотрудниками.
Приложения, такие как StaffCop, Teramind, Hubstaff, CleverControl и Time Doctor, включают отслеживание активности в реальном времени, могут делать скриншоты компьютеров рабочих через определенные промежутки времени, вести журнал нажатий клавиш и записывать изображения с экрана. В некоторых случаях инструменты отслеживания могут быть установлены без ведома сотрудников. Компании говорят, что они сосредоточены на прозрачности и производительности, но группы по защите конфиденциальности осуждают драконовские шаги «Большого брата», которые стали возможными благодаря технологиям.( Computerworld обратился к нескольким поставщикам за комментариями; большинство либо не возвращали сообщения, либо не могли предоставить кого-то для обсуждения своего программного обеспечения.)
Поскольку COVID-19 распространился в начале этого года, вынудив рабочих покинуть офис и перебраться внутрь. По словам Брайана Кроппа, вице-президента группы Gartner по управлению персоналом, при специальной настройке работы из дома установка программного обеспечения для отслеживания на устройства сотрудников «значительно ускорилась».
«Когда разразился COVID-19, мы обнаружили, что в течение первого месяца 16% компаний установили новое программное обеспечение для отслеживания на ноутбуки своих удаленных сотрудников», — сказал Кропп, который провел исследование тенденций на рабочем месте после COVID-19.К июлю это число выросло до 26% компаний.
«Мы уже двигались в этом направлении, пассивно наблюдая за нашими сотрудниками, выслушивая их и наблюдая за ними, и спрашивая их все меньше и меньше», — сказал Кропп. «Пандемия просто увеличила скорость, с которой это происходит … В конце концов, они собирались достичь этого; пандемия только что ускорила будущее в настоящем ».
Фиби Мур, доцент кафедры политической экономии и технологий Университета Лестера в Великобритании, поддержала Кроппа и видит потенциальные проблемы с конфиденциальностью для сотрудников.
«Честно говоря, да, он растет», — сказал Мур, который работает над исследовательским проектом по надзору на рабочем месте для парламента ЕС. «Нужен ли это или нет — другой вопрос, но это определенно происходит. На этой арене программного обеспечения много новых покупок, много новых инвестиций, много новых экспериментов. И я думаю, что это небольшой переход к этим временам инвазивным методам ».
Мониторинг сотрудников: как мы сюда попали
Мониторинг сотрудников с целью повышения эффективности не нов, с конфликтами по поводу того, что должно быть приоритетным: права работодателей видеть, что делают их сотрудники, или право сотрудника на конфиденциальность и автономию.
Наблюдать за сотрудниками до наступления информационной эры; компании уже давно тяготеют к усилиям по повышению экономической эффективности за счет производительности труда, ключевым принципом которого является тщательный мониторинг работников для оттачивания и точной настройки рабочих процессов.
StaffCop
StaffCop позволяет администраторам контролировать сотрудников с помощью видеотрансляции в реальном времени с помощью веб-камеры своего компьютера.
Несмотря на то, что этот подход зачастую эффективен — конвейерные линии на заводах Ford столетие назад являются ярким примером, он также оказался неоднозначным, поскольку может усилить стресс у рабочих.В последние десятилетия, когда работа перешла от индустриальной к информационной эпохе, методы отслеживания сотрудников развивались с появлением новых технологий.
Эта тенденция была очевидна в отношении рабочих мест, требующих физической работы, например, на производстве и на складах. Amazon, например, внимательно следит за своим автоматическим отслеживанием сотрудников центра выполнения заказов, составляя отчеты об увольнениях на основе собранных показателей производительности.
Также контролируются рабочие места для белых воротничков; запись истории Интернета, сообщений электронной почты и местоположения велась в течение многих лет.Опрос 2007 года, проведенный Американской ассоциацией менеджмента, показал, что 66% работодателей отслеживают интернет-соединения; 45% отслеживаемых нажатий клавиш; содержание и время, проведенное за компьютером; 43% хранят и проверяют компьютерные файлы; а 10% даже отслеживали аккаунты сотрудников в социальных сетях.
«В каждой отрасли есть какая-то форма идентификации деятельности работников», — сказал Мур. «Разница в том, что, возможно, вы могли бы задать вопрос, какие отрасли используют [его] больше, а какие отрасли находятся в центре внимания.Если раньше менеджер стоял с буфером обмена и отслеживал, что люди делали в цехе, то теперь вы видите это в офисном помещении, где каждый раз, когда вы используете цифровую платформу, собираются данные о вас. . »
Более совершенное программное обеспечение теперь позволяет компаниям быстрее и более детально составить представление о внутренней рабочей силе. Опрос 239 крупных корпораций, проведенный Gartner в 2018 году, показал, что более 50% использовали какие-либо «нетрадиционные методы мониторинга», такие как мониторинг электронной почты и анализ местоположения, по сравнению с 30% в 2015 году.В то время ожидалось, что к 2020 году эта цифра достигнет 80%.
«Примерно четыре года назад мы увидели, что компании экспериментируют с новыми технологиями, чтобы отслеживать и понимать своих сотрудников», — сказал Кропп. «Мы видели, как компании отслеживают внутреннюю электронную почту сотрудников и используют их для анализа настроений. Мы видели, как компании используют анализ организационной сети, изучая календари сотрудников, чтобы попытаться понять, с кем они встречаются, кто является наиболее важными людьми в компании и т. Д.”
Несмотря на опасения по поводу конфиденциальности, цифровой мониторинг сотрудников в значительной степени стал общепринятой практикой для измерения производительности на работе — так же, как использование фитнес-трекеров для отслеживания тренировок или ежедневного подсчета шагов стало обычным явлением.
Для отделов кадров аналитические приложения могут предоставить информацию о производительности сотрудников организации, помочь выявить таланты и предложить понимание того, где сотрудникам может потребоваться дополнительная поддержка.
ActivTrak
ActivTrak дает подробную разбивку того, где сотрудники проводят свое время, отмечая определенные приложения и веб-сайты как продуктивные или непродуктивные.
Большинство современных цифровых инструментов повышения производительности предлагают ряд показателей на уровне команды или на индивидуальном уровне. Например, у Microsoft, крупнейшего поставщика программного обеспечения для повышения производительности, есть специальный инструмент для отслеживания поведения — Workplace Analytics, который используется такими компаниями, как Vodafone и Unilever, для доступа к данным Office 365, предлагая поведенческие аналитические данные, такие как количество электронных писем на человека. отправляет каждый день. (У Microsoft также есть приложение MyAnalytics, которое позволяет отдельным сотрудникам отслеживать свою производительность.)
Функция Google Work Insights предоставляет аналитику для отслеживания шаблонов совместной работы в Workspace (ранее G Suite), таких как время, проведенное на собраниях, с совокупным представлением не менее 10 сотрудников. И хотя это не обязательно показатель реальной производительности, аналитика Slack может выявить, какие сотрудники отправили больше всего сообщений за определенный период времени.
Новое поколение инструментов мониторинга
В последнее время наблюдается рост использования приложений, которые отслеживают поведение проактивно и гораздо точнее.Программное обеспечение, названное критиками «программным обеспечением», в этом году вызвало критику как чрезмерно агрессивное.
После установки на компьютер сотрудника эти инструменты могут непрерывно отслеживать и записывать активность на детальном уровне, а также записывать изображения с экранов пользователей. В некоторых случаях это можно сделать без ведома сотрудника.
ClverControl
С помощью программного обеспечения CleverControl администраторы могут записывать звук с микрофона и динамиков сотрудника для отслеживания разговоров во время разговора.
«За последние пару лет мы увидели, что [мониторинг] пошел еще дальше, когда появилось программное обеспечение, которое вы можете установить на ноутбуки своих сотрудников», — сказал Кропп.
«Они отслеживают скорость, с которой [сотрудники] печатают, могут сфотографировать вас с помощью камеры на вашем ноутбуке, а затем могут согласовать все эти данные, чтобы получить представление: действительно ли вы так продуктивны, как раньше? Вы замедляетесь? Вы устали? Вы сгорели? С этой точки зрения всевозможные показатели ».
Отслеживание производительности — лишь одно из оснований для использования программного обеспечения для мониторинга.Поставщики программного обеспечения также утверждают, что их инструменты могут использоваться для обнаружения внутренних угроз с возможностью автоматического уведомления администраторов или менеджеров о потенциально вредоносной активности и аномальном поведении.
Но измерение производительности — ключевой приоритет.
Хотя возможности разных продуктов различаются, все они позволяют детально отслеживать действия сотрудников на ноутбуке, ПК и часто на мобильных устройствах. Общие функции включают:
Мониторинг активности веб-сайтов и приложений с предупреждениями администратора о заблокированных сайтах или приложениях
Аналитические панели мониторинга, которые предоставляют обзор того, где было потрачено время и было ли оно продуктивным или непродуктивным
Обычные скриншоты и непрерывная запись видео
Запись звука через динамики и микрофон устройства
Регистрация нажатия клавиш для отслеживания каждого отдельного нажатия клавиши в любом программном приложении
Журналы истории и воспроизведение видео
В ответ на критиков, которые считают такие методы мониторинга сотрудников, как запись видео и кейлоггинг, агрессивными, представитель StaffCop выразил обеспокоенность по-разному: «Мы продаем наше решение по всему миру, и подход к мониторингу сотрудников значительно варьируется от региона к региону.Лучшая практика здесь — включить главы, определяющие условия (и прикладные возможности) использования программного обеспечения для мониторинга сотрудников в трудовые договоры.
«Если работодатель и сотрудники определяют, что эти функции [не] должны включать кейлоггер или видеоконференцию — эти функции отключаются в программном обеспечении», — сказал он.
Одна компания, предлагающая мониторинг и аналитику, ActivTrak в Остине, штат Техас, позиционирует себя как менее навязчивую альтернативу другим инструментам мониторинга с упором на индивидуальную и командную аналитику персонала.ActivTrak, основанная в 2012 году, предлагает детализированные отчеты и может автоматически собирать снимки экрана. Но в нем отсутствуют более инвазивные возможности, такие как регистрация нажатий клавиш и запись видео в реальном времени.
«Мы рассматриваем наше предложение как платформу для анализа трудовых ресурсов и управления производительностью», — сказала генеральный директор ActivTrak Рита Селваджи. «Это дает как сотрудникам, так и работодателям возможность увидеть, как выполняется работа, и улучшить процессы для выполнения этой работы».
Компания стремится предоставить клиентам основанный на данных обзор производительности сотрудников, сказал Селваджи, выявляя узкие места в процессе и составляя четкое представление о том, как выполняется работа.Агент ActivTrak может быть установлен на вычислительном устройстве сотрудника, передавая собранные данные обратно на серверы, размещенные в облаке Google. Аналитические данные доступны для просмотра менеджерам и членам команды, а функция «пульса команды» позволяет ежедневно получать сводку о том, какие члены команды наиболее продуктивны.
ActivTrak Заказчик
ActivTrak York International использует функцию Data Connect для отправки пользовательских данных в средство визуализации Microsoft PowerBI, предлагая высшим руководителям моментальный снимок производительности рабочей силы.
ActivTrak также интегрируется с внешними поставщиками бизнес-аналитики, с помощью платформы Data Connect, позволяющей клиентам экспортировать данные, например, в PowerBI или сопоставлять данные ActivTrak с платформами CRM или HR для более глубокого анализа. По словам Селваджи, это поможет выявить передовой опыт среди наиболее эффективных сотрудников.
«Мы считаем, что ценность того, что мы можем предложить клиентам, заключается в данных», — сказала она. «Понимая, как работают сотрудники, вы можете добиться повышения производительности, вы действительно можете сделать работу более плодотворной — все эти типы побочных выгод от использования данных.«
Программное обеспечение должно использоваться для поддержки работников, а не для их контроля с помощью навязчивого мониторинга», — заявила она. «Если у вас есть эти руководящие принципы использования этих данных, они формируют ценность платформы», — сказал Сельваджи. «Понимание против надзора — важная мантра для нас; данные должны быть информативными, и их не обязательно использовать только для надзора или мониторинга ».
Имея это в виду, Селваджи сказал, что компания активно работает с клиентами, чтобы рассмотреть возможность использования ими данных сотрудников перед развертыванием платформы.«Мы расширили нашу команду по адаптации, так что у нашей команды есть очень продуманные пошаговые инструкции с новыми клиентами, чтобы помочь им понять:« Как вы развертываете продукт? Как вы смотрите на данные? Как вы организуете данные? Как вы привлекаете сотрудников к разговору? »- и тому подобное», — сказал Сельваджи. «Мы ожидаем, что в наступающем году это будет продолжаться и расти, потому что мы думаем, что у менеджеров есть огромная возможность стать более активными в качестве коучей с сотрудниками, используя данные для этой цели.”
Как далеко должны зайти работодатели с мониторингом сотрудников?
Чем вы вчера занимались на работе? Если вы типичный офисный работник, это могло быть что-то вроде этого:
Вы пришли на работу около 9 утра и использовали свой идентификатор сотрудника, чтобы разблокировать офис. После утренней встречи вы с коллегой обменялись некоторыми заметками — и несколькими шутками о ваших коллегах — через мессенджер.
Во время обеденного перерыва вы, возможно, использовали свой ноутбук, чтобы выяснить, что может вызвать эту странную сыпь на руке, а затем отправили своему врачу электронное письмо за советом.После обеда возможно, что вы потратили время на поиск в Интернете для нового проекта, иногда прерываясь, чтобы посмотреть, сколько лайков набрало ваше последнее сообщение в Facebook.
В конце дня, преисполненные решимости победить в испытании на здоровье в офисе, вы пристегнули свой корпоративный фитнес-трекер, чтобы записывать свои шаги во время поездки на работу. Вернувшись домой, вы написали другу пару забавных кадров с воссоединения колледжа на прошлых выходных и сдались на ночь.
Звучит довольно стандартно, правда? Но чувствовалось бы это так, если бы вы знали, что ваш работодатель все время следил за вами?
Сегодня технологии настолько распространены, что большинство из нас не перестают думать о порталах, которые наша повседневная деятельность открывает в нашу жизнь.От отслеживания времени сотрудников до каталогизации электронных писем, текстов и использования Интернета до отслеживания наших перемещений с помощью камер видеонаблюдения и фитнес-трекеров — работодатели используют технологии, чтобы получить беспрецедентное представление о том, как мы ведем себя, о чем думаем и даже насколько хорошо мы заботимся для себя.
В то время как большинство сотрудников предполагают некоторую конфиденциальность на рабочем месте, данные свидетельствуют о том, что ожидания не основаны на действительности. Эксперты говорят, что дело не в том, наблюдает ли за вами работодатель, а просто в том, что они наблюдают.
От нажатия клавиш до посещения веб-сайтов и GPS-слежения до видеонаблюдения — работодатели повсюду контролируют своих сотрудников во имя производительности. Теперь некоторые сотрудники и эксперты по конфиденциальности начали задаваться вопросом, не зашло ли все это слишком далеко.
«Если вы посмотрите на мониторинг сотрудников, он начался с учета рабочего времени — когда сотрудник пришел на работу, как долго у него были перерывы и так далее», — сказал Баскаран Амбалаванан, консультант по работе с персоналом с более чем 20-летним опытом работы в сфере управления персоналом. и HR-технологии.
«Но теперь с SMAC (социальным, мобильным, аналитическим и облачным) гораздо больше возможностей и гораздо больше проблем. Теперь у организаций есть много возможностей для сбора структурированных и неструктурированных данных о клиентах, а также об их сотрудниках ».
Согласно Workplace Fairness, некоммерческой организации, занимающейся правами сотрудников, работодатели могут законно контролировать практически все, что сотрудник делает на работе, если причина мониторинга достаточно важна для бизнеса.Это включает, помимо прочего, установку видеокамер, чтение почты и электронной почты, мониторинг использования телефона и компьютера, использование GPS-слежения и многое другое.
Согласно федеральному закону, только подслушивание обычно запрещено, но даже в этом случае оно запрещено только в определенных местах, по словам президента Национального института прав трудящихся Льюиса Малтби. По его словам, если работодатель хочет разместить микрофон на рабочем месте и отслеживать все, что ему говорят в течение дня, это его право.Однако им не разрешается слушать разговоры, которые происходят в большинстве других областей.
«Работодатели не могут сознательно слушать устные сообщения, не относящиеся к работе», — сказал он. «Это означает, что работодатель не может по закону прослушивать личные телефонные звонки, которые происходят на работе, и они не могут прослушивать кафетерий, потому что, по-видимому, большая часть того, что говорят в кафетерии, не касается работы. Эти вещи подпадают под федеральные законы о прослушивании телефонных разговоров ».
Кроме того, по словам Малтби, обычно работодателям не разрешается устанавливать камеры в ванных комнатах и раздевалках.По его словам, здесь снова есть серые зоны, поскольку большинство законов о конфиденциальности, включая мониторинг сотрудников, в Соединенных Штатах подпадают под действие общего права, а это означает, что судьи решают их законность на индивидуальной основе.
По словам Малтби, в некоторых из наиболее вопиющих случаев наблюдения за сотрудниками использовалась камера. Он приводит в пример отель Sheraton Boston Hotel, который установил скрытые камеры в раздевалке мужчин, когда начал подозревать, что имел место наркоторговля. Хотя наблюдение не было незаконным, сотрудники подали в суд на отель за вторжение в частную жизнь, когда одна из лент попала в чужие руки.
«Это отличный пример ответа на законную озабоченность, которая зашла слишком далеко», — сказал Малтби. «Было множество способов исследовать это, но они решили установить скрытую камеру в неиспользуемом шкафчике. Они ни разу не поймали, что кто-то делал что-то не так, но у них было множество сотрудников, снимающих одежду. Одна из лент осталась лежать без дела, и ее подобрал сотрудник, который превратил ее в профсоюз. Если бы этого не произошло, это могло бы продолжаться вечно.”
Поскольку законы о конфиденциальности не имеют четкого определения, веб-сайт Workplace Fairness предлагает хорошее практическое правило для работодателей — подумать, может ли причина слежки на рабочем месте быть более важной, чем ожидание сотрудником конфиденциальности.
Maltby, несмотря на всю свою осторожность, считает, что у работодателей есть законные причины для наблюдения за своими сотрудниками, но этот мониторинг не следует проводить до тех пор, пока работодатель не узнает о потенциальной проблеме.
«Если у работодателя есть основания полагать, что кто-то подвергается сексуальным домогательствам по электронной почте, ему необходимо прочитать электронные письма, чтобы разобраться в сути», — сказал он. «Но я думаю, что большему количеству компаний следует думать о мониторинге сотрудников так же, как полиция думает об ордере на обыск. Под этим я подразумеваю, что есть несколько вполне законных причин для наблюдения за вашими сотрудниками, но наблюдение ради наблюдения вообще не ведет к конфиденциальности ».
Для работодателей, обеспокоенных производительностью или ненадлежащим использованием Интернета, Малтби предлагает разработать политику — например, запретить использование веб-сайтов социальных сетей в офисе — и инвестировать в программное обеспечение для доступа в Интернет для достижения цели.
«Если ваша политика заключается в том, что сотрудники могут посещать любое место в Интернете, кроме сайтов с рейтингом X, этот тип программного обеспечения не позволяет сотрудникам посещать сайты с рейтингом X. Если вы не хотите, чтобы люди заходили на сайты, не связанные с работой, более получаса в день, программа закроет доступ к этим сайтам после того, как кто-то пробыл на них более 30 минут », — сказал он. «Буквально любая интернет-политика в мире может быть реализована с помощью этого типа программного обеспечения, и когда компании используют его, нет никаких злоупотреблений для отслеживания.”
Кроме того, Амбалаванан рекомендует организациям открыто общаться с сотрудниками о том, что именно отслеживается и почему. В идеальном случае эксперты предлагают работодателям получить письменное подтверждение того, что сотрудники понимают и соглашаются на мониторинг, чтобы избежать судебных исков в будущем.
«Многие компании рассматривают отслеживание сотрудников не как Большой Брат, наблюдающий за сотрудником, а как тренер, готовый работать с сотрудниками», — сказал он. «В мониторинге есть вещи, которые могут быть полезны как для компании, так и для сотрудников, но вопрос заключается в том, чтобы сформулировать его, довести до сведения и иметь политики как для менеджеров, так и для сотрудников, чтобы все понимали необходимость и то, как это происходит. выполнен.Речь идет о том, чтобы быть впереди с самого начала «.
Maltby советует сотрудникам, которые обеспокоены тем, находятся ли они под наблюдением или нет, заключается в следующем: предположите, что за вами следят постоянно.
«Работодатели по своей природе хотят все знать и все контролировать, и это совершенно нормально. Работодатели хотят, чтобы в конце года чернила были черными, а не красными. Но, к сожалению, когда я говорю, что они хотят знать все, я имею в виду все », — сказал он.
Обзор часов
Hugo Boss — стильные и доступные
Если вы следите за модой, особенно мужской, то наверняка знакомы с Hugo Boss.Компания, основанная в 20-х годах прошлого века в Германии, является одним из ведущих домов моды для мужчин в Европе. Раньше они просто шили костюмы, но расширили ассортимент своей продукции, включив в нее одежду для женщин, а также аксессуары для обоих полов.
Неудивительно, что в эти аксессуары входят часы, и вы обнаружите, что часы Hugo Boss одновременно привлекательны и доступны по цене, предлагая яркие цвета в сочетании с прекрасным традиционным стилем. Хотя их продуктовая линейка не слишком широка, они иногда предлагают ограниченные серии, чтобы немного оживить.
Читайте полный обзор часов Hugo Boss.

Качество сборки
Движения
Инновации
Стиль и особенности
Уход и обслуживание
Гарантия
Цены
Где купить
Сводка
Hugo Boss Часы Качество сборки
Вы обнаружите, что часы Hugo Boss отличаются разумным качеством сборки, корпусом из нержавеющей стали и минеральным стеклом. Их часы оснащены надежными кварцевыми электронными механизмами для точного хронометража.Многие из их моделей водонепроницаемы до 100 метров, что делает их пригодными для периодического использования рядом с водой. Ремешки изготовлены из нержавеющей стали, кожи и резины, поэтому вы найдете тот, который подходит для вашего предполагаемого использования.
Обращения
Все механизмы представляют собой электронные кварцевые механизмы, точность которых обычно составляет несколько секунд в месяц, и они требуют минимального обслуживания. Мы не уверены в источнике, но, поскольку компания немецкая, вполне возможно, что эти кварцевые механизмы произведены в Швейцарии.Независимо от происхождения они должны обеспечивать точный хронометраж на долгие годы.
Инновации
Поскольку часы Hugo Boss производятся компанией, которая в первую очередь заинтересована в моде, а не в производстве часов, вы не удивитесь, обнаружив, что их продуктовая линейка не содержит каких-либо необычных функций или технических инноваций, созданных собственными силами.
Они берут то, что сделали другие, и добавляют свой собственный стиль, и это все. Это не удар по компании; просто они оставляют передовые технические инновации тем компаниям, которые делают это лучше всего.
Нажмите здесь, чтобы купить часы Hugo Boss на Amazon.com
Стиль и особенности
Обычно мы описываем стиль как традиционный; вы не увидите резких, «нестандартных» дизайнов, которые вы найдете в часах Swatch или Nixon в их линейке продуктов. У них классический вид с редкими неожиданными всплесками цвета. Они отдают предпочтение аналоговым дисплеям, а не цифровым, и предлагают сочетание ремешков из нержавеющей стали, резины и кожи, в зависимости от модели.
Что касается цветов, то они отдают предпочтение базовому черному и серебристому, хотя вы найдете несколько моделей в белом и, как ни странно, оранжевом. Они предлагают несколько спортивных моделей с функциями хронометра, поэтому, если вам нравятся часы с множеством циферблатов и кнопок, у вас будет несколько хороших вариантов.
Их модельный ряд в основном предлагает часы, которые хорошо смотрятся как с деловой, так и с вечерней одеждой; мы не видим в их модельном ряду всего того, что мы предпочли бы носить с джинсами и футболкой. В линейке продуктов, как правило, предпочтение отдается мужским моделям; они предлагают лишь несколько моделей для женщин, хотя те, которые они предлагают, довольно привлекательны.
Уход и техническое обслуживание
Поскольку эти часы оснащены электронными кварцевыми механизмами, вы обнаружите, что они не требуют особого обслуживания, за исключением замены батареи каждые пару лет. Храните часы в прохладном и сухом месте вдали от перепадов температур. Не допускайте намокания моделей с кожаным ремешком, поскольку кожа плохо держится под воздействием влаги. Кроме того, эти часы не требуют ничего необычного в уходе.
Hugo Boss Часы Гарантия
Гарантия производителя, предлагаемая при покупке, составляет два года на дефекты материалов и изготовления, что, по нашему мнению, является примерно средней гарантией, предлагаемой на дизайнерские часы. Большинство дефектов должно проявиться в течение первого года владения, так что это не должно быть проблемой.
Ваш продавец может предложить расширенную гарантию за дополнительную плату; вы можете спросить об этом при совершении покупки, если это вас интересует.
Цены
По большей части, мы бы описали цены как умеренные, поскольку цены на элитные часы растут. Мужские модели начинаются от относительно скромных 125 долларов или около того, и варьируются примерно до 600 долларов. Редкие предметы ограниченного выпуска продаются несколько дороже, но мы не видели нигде в продаже более 1000 долларов.
Женские модели стоят от 250 до 500 долларов. Что касается дизайнерских часов, вы найдете цены на часы Hugo Boss довольно разумными, и вы можете найти их везде, где покупаете роскошные часы в Интернете.
Мы не обнаружили никаких свидетельств интереса коллекционеров к этому бренду, поэтому не можем рекомендовать вам приобретать их в качестве инвестиций.
No related posts.

Немецкие дизайнерские часы Hugo Boss, новые модели, официальная гарантия.

Hugo Boss — женские и мужские наручные часы Хуго Босс.

Чем дышит компания

Часы для женщин и мужчин

Hugo Boss Smart Classic. Умный дресс-код

репассаж, профилактика, замена элемента питания

Бесплатные услуги

Ремонт механических часов Hugo Boss

Ремонт кварцевых часов часов Hugo Boss

Наценка на выполняемые виды работ (плюс к базовой стоимости ремонта)

Замена элемента питания в кварцевых часах Hugo Boss

Ремонт браслета на часах Hugo Boss

Снятие и установка механизма (для замены либо осуществления мелкого ремонта) в часах Hugo Boss

Ремонт часов Hugo Boss, связанный со стрелками часов (не включает стоимость снятия и установки механизма)

Ремонт часов Hugo Boss, связанный с циферблатом часов

Общий раздел

Полировка и восстановление часов Hugo Boss

Изготовление и замена стекол* на часах Hugo Boss

ГАРАНТИЯ НА ВСЕ РАБОТЫ – 1 ГОД

Часы Hugo Boss (Хуго Босс)

HUGO BOSS

Hugo boss часы как отличить подделку

История компании Hugo Boss

Выпуск часов Hugo Boss

Часы для настоящих мужчин

Женские часы

Оригинал или подделка?

Как распознать подделку одежды?

Духи Hugo Boss отличаем от подделки

Почему же не стоит брать подделку, если Вам понравился аромат?

Интересное

Работодателей следят за компьютерами, перерывами в туалет — даже эмоциями. Ваш босс наблюдает за вами? | Наблюдение

Черные резиновые мужские часы Hugo Boss, 4999 рупий / кусок My Fashion Time

Спецификация продукта

Описание продукта

О компании

Пять лучших часов Hugo Boss, доступных сегодня

Мужская регата Hugo Boss 1512501

Мужские часы с хронографом Hugo Boss 1512806

Hugo Boss Кварцевые часы с хронографом и ионным черным покрытием на стальном ремешке 1512961

Часы Hugo Boss из нержавеющей стали с черным покрытием 1512567

Бесконтактные часы Hugo Boss | Приложение Pingit

Новый стандарт: Когда работа на дому означает, что начальник наблюдает за

Новое поколение инструментов мониторинга

Как далеко должны зайти работодатели с мониторингом сотрудников?

Hugo Boss — стильные и доступные

Hugo Boss Часы Качество сборки

Добавить комментарий Отменить ответ